An der Hochschule wird dem Bedarf an einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit und –umgebung durch die Dienstvereinbarung ?Dienstvereinbarung zur Durchführung alternierender Tele- oder Heimarbeit an der 皇冠足球体育_足球比分直播￥中国竞彩网“ entsprochen. 
Mobile Arbeit und Telearbeit

Zudem gibt es M?glichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen bei Hitze; Dienstvereinbarung Hitze.

Die 皇冠足球体育_足球比分直播￥中国竞彩网 f?rdert eine Kultur des Hinsehens, die auf einem respektvollen und wertsch?tzenden Umgang miteinander basiert. Mit der ?Richtlinie zum respektvollen und fairen Umgang und zum Schutz vor Diskriminierung und Benachteiligung an der 皇冠足球体育_足球比分直播￥中国竞彩网 gleichzeitig Satzung nach § 30 (3) Hochschulgesetz des Landes Sachsen-Anhalt“ wird eine Voraussetzung geschaffen, um Diskriminierung, Bel?stigung und Gewalt, Stalking und Mobbing vorzubeugen und im Konfliktfall klare Verfahrensabl?ufe sowie die Sanktionsm?glichkeiten von Verst??en aufzuzeigen.
Ordnung zum respektvollen und fairen Umgang und zum Schutz vor Diskriminierung und Benachteiligung

Die 15 minütige Bewegungspause für Mitarbeitenden bringt neue Energie und eine erh?hte Aufmerksamkeit. Die Trainerin der "bewegten Pause" kommt direkt zu Ihnen ins Büro und führt Sie durch eine bunte Mischung aus Kraft-, Mobilisations- und Dehnungsübungen.

 

Das vielseitige Sportangebot der HoMe bietet Studierenden und Besch?ftigten einen perfekten sportlichen Ausgleich.
Hochschulsportzentrum

Der grüne Campus mit Erholungsfaktor l?dt in den Pausen zum Erholen und Verweilen ein.

Weiterbildungsangebote
 

Zur j?hrlich stattfindenden Gesundheitswoche sind alle  Mitarbeitenden der Hochschule eingeladen. Unter j?hrlich wechselnden Themen, unterstützt durch eine Krankenkasse, erleben Sie eine Woche mit hilfreichen Informationen zu aktuellen Gesundheitsthemen und viel Spa? bei interaktiven Workshops und Sportkursen.

Zur Gesundheitswoche

Das betriebliche Eingliederungsmanagement gem. § 84 Abs. 2 Sozialgesetzbuch IX (SGB) ist ein Angebot an alle Besch?ftigten der 皇冠足球体育_足球比分直播￥中国竞彩网 mit dem Ziel, die Gesundheit zu erhalten und zu f?rdern. Es leistet einen Beitrag, um Arbeitszufriedenheit und -motivation zu steigern.
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Der betriebs?rztliche Dienst unterstützt unsere Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Gesundheit im Rahmen der Arbeitssicherheit. Dazu geh?ren unter anderem:

• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Impfangebote
• Arbeitsmedizinische Beratung zu Bildschirmarbeit und ergonomischem Arbeiten
• Untersuchung und Unterstützung bei arbeitsbedingten gesundheitlichen Beschwerden
• Mitwirkung bei der Gef?hrdungsbeurteilung und Pr?vention

Ziel ist es, die Gesundheit am Arbeitsplatz zu f?rdern und zu schützen.

Der Dienst steht allen Mitarbeitenden vertraulich und kostenfrei zur Verfügung.

Die Fachkraft für Arbeitssicherheit ber?t und unterstützt die Hochschule bei allen Fragen rund um die Sicherheit am und um den Arbeitsplatz.

Zu den Aufgaben geh?rt unter anderem:

• Beratung bei Fragen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz
• Mitwirkung bei Sicherheitsunterweisungen und Arbeitsplatzgestaltung
• Mitwirkung bei der Planung von Arbeitsst?tten und technischen Anlagen
• Pr?vention von Arbeitsunf?llen und Gesundheitsrisiken
• Kontrolle und Bewertung von Arbeitsbedingungen
• Unterstützung bei Gef?hrdungsbeurteilungen

Ziel ist es, Risiken frühzeitig zu erkennen und Ma?nahmen zur Pr?vention zu entwickeln – für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden und Studierenden.
 

Als familiengerechte Hochschule setzen wir uns aktiv dafür ein, dass Studierende und Mitarbeitende ihre akademischen und beruflichen Aufgaben mit famili?ren Verpflichtungen gut vereinbaren k?nnen. Unser Ziel ist ein unterstützendes Umfeld, das Rücksicht auf unterschiedliche Lebenssituationen nimmt.

Die familiengerechte Hochschule bietet u.?a.:

• Individuelle Beratung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von 皇冠足球体育_足球比分直播￥中国竞彩网/Beruf und Familie
• Flexible Arbeits- und Studienzeiten
• Eltern-Kind-R?ume und KiTa CampusKids
• Informationsmaterialien und Beratungsangebote zu familienrelevanten Themen und Chancengleichheit
• Hilfe und Unterstützung beim Ausfüllen von Antr?gen etc.

Ziel ist ein wertsch?tzendes und inklusives Hochschulklima, das Chancengleichheit f?rdert und die Lebensrealit?ten aller Hochschulangeh?rigen berücksichtigt.

Chancengerechtigkeit bedeutet, allen Hochschulangeh?rigen – unabh?ngig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Lebenssituation – faire und gleiche M?glichkeiten zur Teilhabe und Entwicklung zu bieten.

Inhalte/Aufgaben:

• F?rderung von Vielfalt und Inklusion
• F?rderung der Chancengleichheit der Geschlechter und Vermeidung von Nachteilen
• Abbau struktureller Benachteiligungen und Barrieren
• Verhinderung von Diskriminierungen und Sensibilisierung für diskriminierungsfreie Studien- und Arbeitsbedingungen
• Unterstützung durch individuelle Beratungsangebote und Ma?nahmen
• Vertrauensstelle

Die Hochschule setzt sich aktiv für ein respektvolles und wertsch?tzendes Miteinander ein.



 

Die Ombudsperson bzw. Ombudsstelle ist eine unabh?ngige und vertrauliche Anlaufstelle für alle Hochschulangeh?rigen, die Unterstützung bei Konflikten, Problemen oder Verdachtsf?llen wissenschaftlichen Fehlverhaltens suchen.

Aufgabenbereiche:

• Vermittlung bei Konflikten im Hochschulkontext
• Sicherstellung guter wissenschaftlicher Praxis und Vermeidung wissenschaftlichem Fehlverhaltens
• Beratung bei Verdachtsf?llen wissenschaftlichen Fehlverhaltens/interne Meldestelle laut Hinweisgeberschutzgesetz
• Unterstützung bei Fragen zu fairer Kommunikation und Zusammenarbeit
• Vertrauensstelle/Vertrauliche Erstberatung und ggf. Weitervermittlung an zust?ndige Stellen

Ziel: 
Ein respektvolles, faires und transparentes Miteinander an der Hochschule f?rdern – mit Raum für offene Gespr?che und vertrauensvolle L?sungen.

Der Personalrat der 皇冠足球体育_足球比分直播￥中国竞彩网 ist die gew?hlte Interessenvertretung aller Hochschulbesch?ftigten und setzt sich für faire, transparente und mitbestimmte Arbeitsbedingungen an der Hochschule ein.

Aufgabenbereiche:

• Mitwirkung bei personellen, sozialen und organisatorischen Angelegenheiten
• Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen
• Regelung und ?berwachung der Einhaltung von Arbeitnehmerrechten und Dienstvereinbarungen
• Einsatz für Chancengleichheit und Gesundheitsschutz
• Vermittlung bei Konflikten und Anliegen im Arbeitsumfeld

Ziel: 
Ein wertsch?tzendes Miteinander und die St?rkung der Rechte und Interessen aller Hochschulbesch?ftigten, einschlie?lich aller studentischen und wissenschaftlichen Hilfskr?fte.

Die Schwerbehindertenvertretung ist die gew?hlte Interessenvertretung für schwerbehinderte und gleichgestellte Mitarbeitende der Hochschule. Sie setzt sich für deren Rechte, Teilhabe und ein inklusives Arbeitsumfeld ein.

Aufgabenbereiche:

• F?rderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellten
• Beratung und Unterstützung bei Fragen rund um den Arbeitsplatz
• Mitwirkung bei personellen und organisatorischen Entscheidungen
• Einsatz für barrierefreie Arbeitsbedingungen
• Vermittlung bei Konflikten und individuellen Anliegen
• 皇冠足球体育_足球比分直播￥中国竞彩网vermittlung und Unterstützung in Zusammenarbeit mit verschiedenen ?mtern

Ziel: 
Die F?rderung von Chancengleichheit, Selbstbestimmung und Teilhabe für Mitarbeitende mit Behinderung – in einem respektvollen und unterstützenden Hochschulumfeld.

Mitarbeitende der 皇冠足球体育_足球比分直播￥中国竞彩网 k?nnen ab April 2025 hochschuleigene Fahrr?der für dienstliche Wege nutzen und so klimafreundlich mobil sein. Zur Verfügung stehen drei Mountainbikes sowie zwei E-Bikes unterschiedlicher Rahmengr??e. Diese sind über das digitale Buchungsportal “Digital. Zentral.” auszuleihen und im Geb?ude des Hochschulsports abzuholen.

Einsatzm?glichkeiten:

• Dienstwege
• Anfahrt zur Arbeitsst?tte und Heimweg
• Exkursionen (z.B. Landeserkundungstag)
• Freizeit

Nutzungsberechtigt sind ausschlie?lich Mitarbeitende der 皇冠足球体育_足球比分直播￥中国竞彩网, inklusive studentischer Hilfskr?fte. Die Nutzungsordnung (Amtliche Bekanntmachung Nr. 03/2025) ist dabei unbedingt zu beachten.